Etik och uppförande på Magnolia Bostad
För att Magnolia Bostad ska vara en långsiktig hållbar samhällsutvecklare är det en förutsättning att arbeta med etik och uppförande för att inte tappa trovärdighet som aktör. En viktig del av detta arbete är bolagets förebyggande arbete mot korruption.
En del av Magnolia Bostads förebyggande arbete mot korruption är uppförandekoden som innehåller de riktlinjer och krav Magnolia Bostad ställer på samtliga medarbetare och affärspartners i agerande och uppförande. Koden speglar bolagets värderingar och bygger på de tio principerna i FN:s Global Compact avseende mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption. Inom Magnolia Bostad råder nolltolerans mot mutor och korruption och bolagets uppförandekod innehåller tydliga riktlinjer och krav mot detta.
Uppförandekoden ingår som en del i introduktionsutbildningen för nyanställda och utgör sedan hösten 2017 en bilaga i anställningskontrakten.
Vidare har Magnolia Bostad löpande information kring antikorruption och intressekonflikter för alla anställda. Uppförandekoden biläggs alla större externa avtal som Magnolia Bostad ingår och bolagets samarbetspartners förväntas ta hänsyn till denna.
Magnolia Bostad har även ett etiskt råd som hanterar frågor gällande etik och uppförande på bolaget. Rådet består av medlemmar från ledningsgruppen.
Magnolia Bostads visselblåsar funktion
Ett sätt att hantera eventuella affärsetiska problem är att använda bolagets visselblåsarfunktion. Principen för visselblåsning beskrivs i bolagets uppförandekod och går ut på att misstänkta överträdelser ska rapporteras. Koden finns tillgänglig både på bolagets hemsida och intranät. Visselblåsarpolicyn finns tillgänglig för samtliga medarbetare och externa intressenter och ger möjlighet att rapportera lagöverträdelser och brott mot Magnolia Bostads uppförandekod eller Magnolia Bostads övriga policyer.
Magnolia Bostads styrelse har även antagit en policy för hantering av intressekonflikter.
För mer information kring Magnolia Bostads visselblåsarfunktion vänligen se länk nedan.